严肃换届纪律 营造风清气正换届环境

　　根据中央、省委的部署安排,我省市县乡换届将陆续展开,分步推进。搞好换届,是我省党的建设和组织工作的一件大事,干部群众十分关心,各方面都很关注。通过换届选好干部、配强班子,加快推进经济文化强省建设,必须有良好的换届风气作保证。各级党委从换届一开始,就要把正风肃纪摆在突出位置,坚持从头抓、抓到底、不松懈,努力营造风清气正的换届环境,确保换届顺利进行。

　　保证风清气正,必须严肃教育。要做好干部的思想政治工作,采取专题谈心谈话、接受干部约谈、开展承诺活动、召开民主生活会、组织学习和测试等方式,教育引导党员干部进一步增强党性观念、大局观念、组织观念,牢记中央提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”,积极支持换届工作,自觉服从组织安排,正确对待进退留转。要按照全方位、多渠道、无缝隙、不遗漏的要求,深入广泛地开展换届纪律宣传教育,使干部清楚地了解不能做什么、做了后果是什么,始终绷紧换届纪律这根弦；使群众知晓换届纪律的具体内容,了解我们严肃换届纪律的坚决态度,积极有序地参与监督。要加强警示教育,加大对违反换届纪律案件的通报力度,警示党员干部引以为戒,自觉筑牢纪律防线。

　　保证风清气正,必须严守规定。要严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、以德为先,坚持民主、公开、竞争、择优,真正把政治坚定、有真才实学、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔进领导班子,不让老实人吃亏、不让老好人占先。要顺应干部群众的愿望和要求,加大换届工作信息公开力度,进一步明确信息公开的内容、范围和方式,落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。要认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度,严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、考察对象报告个人有关事项、干部选拔任用工作全程记实等制度,对市县两级党委书记履行干部选拔任用工作职责情况进行检查,并把检查情况作为选拔任用的重要依据。

　　保证风清气正,必须严格监督。要强化组织监督、制度监督、民主监督,把换届全过程置于组织、干部、群众的有效监督之下。要强化民主推荐、考察和换届选举等关键环节的监督,采取问卷调查、民主测评、个别访谈等办法,深入了解干部遵守纪律情况和换届风气状况。要畅通电话、网络、信访等举报渠道,实行专人值守受理举报制度,确保群众反映的问题随时有人受理,通过广大干部群众眼睛的“紧盯”,让搞不正之风者无藏身之处。要通过明察暗访、现场督导、随机抽查、专项巡视等措施,全面加强对换届风气的监督检查,充分发挥巡视监督作用,把换届风气作为巡视工作的一项重点内容。

　　保证风清气正,必须严厉查处。要始终保持查处违规违纪问题的高压态势,对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为,要做到早发现、早查处、早制止,实行专办制度,要求限时办结,决不姑息迁就。对查实的违规违纪行为,要坚决予以纠正,并严格按照有关规定对责任人进行处理。凡查处不力、该查不去查、该追究不去追究的,自己就要受追究。要通过严肃查处、惩防并举,让投机钻营者无机可乘,让铤而走险者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。